Renowator

Partnerstwo na Rzecz Rozwoju Ośrodek Renowator dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Głównym celem Partnerstwa jest likwidowanie nierówności na rynku pracy ze względu na wiek, płeć i dostęp do innowacyjnych technologii poprzez stworzenie nowego modelu doskonalenia zawodowego w zakresie innowacyjnych technologii informacyjnych (ITI).

Partnerami Projektu są:

1.

Pracownicy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw na umowę o pracę lub umowę zlecenie na okres dłuższy niż 4 miesiące:

- kobiety i mężczyźni powyżej 45 roku życia (grupy "45+"),

- kobiety i mężczyźni powracający z urlopów wychowawczych (grupy "w") do 2 lat po urlopie,

W obu rodzajach grup ("45+w") będą brane pod uwagę osoby, których kwalifikacje można dostosować do wymagań stawianych przez społeczeństwo informacyjne i gospodarkę rynkową w zakresie zastosowań analizy i syntezy danych i informacji oraz e-learningu i związanych z tym kwalifikacji.

2.

Menedżerowie i właściciele firm:

-  z grupy sektora małych i średnich przedsiębiorstw (firm zatrudniających poniżej 250 osób),

- firm planujących wykorzystanie nowych technologii informatycznych dla zwiększenia konkurencyjności.

-

konsultant ds. e-learning

-

e-mentor

-

dydaktyk medialny

-

ewaluator/tester treści e-learning

-

analityk danych

-

analityk rynku

-

analityk potrzeb klientów

-

doradca ds. przetargów

-

projektant systemów informacyjno-organizacyjnych

-

doradca ds. planowania i oceny przedsięwzięć inwestycyjnych

-

specjalista ds. zarządzania projektami

-

specjalista ds. przygotowania studium wykonalności

-

doradca ds. logistyki

>

wzrost udziału certyfikowanych, nowo wykwalifikowanych specjalistów w kierunkach innowacyjnych i atrakcyjnych rynkowo, w grupach nierównych szans "45+w";

>

rozpropagowanie działania Ośrodka jako modelu wspomagającego adaptacyjność "MSP-roi" i wzrost szans rynkowych "45+" i "w";

>

stworzenie i upowszechnienie zarejestrowanej bazy danych certyfikowanych specjalistów;

>

utrzymanie zatrudnienia przez część pracowników "MSP-roi" uczestniczących w programie lub uzyskanie przez nich zatrudnienia w wyniku promocji certyfikowanych specjalistów - uczestników programu

1.

przygotowanie kadr pracowniczych i menadżerskich o wysokich kwalifikacjach w zakresie ITI, w tym kadr certyfikowanych;

2.

utworzenie w trakcie projektu, wspólnie z jego doskonalonymi zawodowo uczestnikami, ogólnodostępnych zasobów (tele) szkoleniowych w zakresie ITI;

3.

opracowanie zasad i materiałów dla certyfikacji innowacyjnych kwalifikacji oraz utworzenie i rejestracja publicznej bazy danych certyfikowanych specjalistów w zakresie innowacyjnych kwalifikacji.